La Dirección mantiene el hospital en fase 0/1 y descarta activar el Plan de Alta Frecuentación pese a la presión asistencial descrita por los profesionales
SATSE plantea la apertura de una planta cerrada del Hospital Vázquez Díaz y denuncia la falta de personal derivada de la política de contratación del SAS
Sábado, 16 de Enero de 2026. El servicio de Urgencias del Hospital Juan Ramón Jiménez mantiene a pacientes durante periodos prolongados a la espera de una cama en planta como consecuencia de la saturación asistencial registrada en los últimos días. Según ha denunciado el Sindicato de Enfermería SATSE, esta situación ha provocado que personas pendientes de ingreso permanezcan retenidas en Urgencias en condiciones que el sindicato califica de inasumibles.
En el momento en que SATSE hizo pública la denuncia, este miércoles 15 de enero, el sindicato cifraba en 28 los pacientes pendientes de ingreso en planta, muchos de ellos con esperas superiores a 24 horas. De acuerdo con la información trasladada, cuatro se encontraban en observación en camas, siete en una zona habilitada de forma provisional con sillones o camillas, y el resto permanecía en observación, un escenario que se veía agravado por la falta de cobertura de una enfermera en el propio servicio.
Pese a este contexto, la Dirección del centro sostiene que el hospital se encuentra en fase 0/1 y ha descartado activar el Plan de Alta Frecuentación, una herramienta prevista para situaciones de colapso asistencial como la descrita. Según SATSE, la única medida planteada por la Dirección ha sido la agilización de altas hospitalarias, una respuesta que el sindicato considera insuficiente y que, advierte, puede comprometer la seguridad del paciente.
Desde la sección sindical de SATSE en el hospital señalan que la situación no es inevitable y que podría paliarse con la apertura de la tercera planta derecha del Hospital Vázquez Díaz, actualmente cerrada. Esta opción ha sido planteada a la Dirección, que, siempre según el sindicato, ha argumentado no disponer de personal sanitario suficiente para proceder a dicha apertura.
SATSE rechaza esta explicación y sitúa el problema en la política de contratación del Servicio Andaluz de Salud, basada —según el sindicato— en contratos de corta duración que dificultan la cobertura de puestos y la fidelización de profesionales. A juicio de la organización sindical, la falta de planificación y previsión por parte de la Administración acaba repercutiendo tanto en la atención a la ciudadanía como en la sobrecarga de los profesionales sanitarios.
El Sindicato de Enfermería SATSE ha informado este jueves de dos resoluciones judiciales dictadas en Huelva que condenan al Servicio Andaluz de Salud por vulnerar derechos de profesionales de enfermería relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral y con la protección por riesgo durante la lactancia.
La primera sentencia, del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Huelva, reconoce el derecho de una enfermera del Dispositivo de Apoyo en Moguer a concretar su reducción de jornada para el cuidado de su hijo menor de tres años. El fallo anula la negativa del SAS por considerarla inmotivada y subraya que la concreción horaria corresponde a la persona trabajadora, conforme a la normativa vigente. La resolución confirma además las medidas cautelares que ya habían obligado a conceder la reducción mientras se resolvía el procedimiento.
La segunda resolución, dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Huelva, estima la demanda de una enfermera pediátrica de la Unidad de Gestión Clínica de Gibraleón y reconoce su derecho a percibir la prestación por riesgo durante la lactancia natural. El fallo concluye que, al no ser posible la adaptación del puesto de trabajo y existir exposición a riesgos, debía reconocerse la prestación, condenando al SAS y al INSS al abono correspondiente.
Tras conocer ambos fallos, Sindicato de Enfermería SATSE ha reclamado instrucciones claras para evitar denegaciones inmotivadas de reducciones de jornada, agilizar el reconocimiento de las prestaciones por riesgo durante la lactancia y garantizar planes reales de cobertura y sustituciones que eviten sobrecargas al resto de profesionales
Sea el primero en desahogarse, comentando