La convocatoria extraordinaria recupera plazas y fondos que quedaron sin cubrir tras el proceso abierto en febrero para contratar a 28 jóvenes investigadores y personal técnico de apoyo y gestión de la I+D+i.
Las solicitudes pueden presentarse hasta el 20 de octubre. Los aspirantes deben ser menores de 30 años, estar desempleados y cumplir, entre otros requisitos, con una antigüedad mínima de seis meses de empadronamiento en Andalucía.
Jueves, 1 de octubre de 2026. La Universidad de Huelva (UHU) mantiene abierta hasta el próximo 20 de octubre una convocatoria extraordinaria para cubrir cuatro contratos de trabajo de dos años destinados a jóvenes menores de 30 años que quieran incorporarse a tareas de investigación y de apoyo y gestión de la I+D+i de la institución académica onubense.
La convocatoria nace después de que el proceso ordinario abierto en febrero para cubrir 28 contratos concluyera con plazas desiertas y fondos que no llegaron a comprometerse. La propia Universidad ha decidido sacar de nuevo esos puestos para poder ejecutar la financiación concedida. El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía precisa además que los fondos disponibles proceden tanto de plazas que quedaron sin cubrir como de renuncias producidas durante el procedimiento.
Los cuatro contratos estarán adscritos a ámbitos diferentes de la actividad investigadora de la UHU. Uno se desarrollará en el Centro Científico Tecnológico de Huelva (CCTH) y los otros tres estarán vinculados respectivamente al grupo de Análisis Medioambiental y Bioanálisis (FQM-141), al grupo de Estudios Sociales e Intervención Social (SEJ-216) y al grupo de Ingeniería de Fluidos Complejos (TEP-185). Para estas cuatro plazas se exige titulación universitaria de grado.
Los contratos serán a tiempo completo, tendrán una duración de dos años y exigirán dedicación exclusiva. El programa incorpora además un sistema de acompañamiento mediante una persona tutora y un plan de formación destinado a reforzar la capacitación profesional de quienes resulten contratados.
La convocatoria está dirigida a personas que tengan menos de 30 años en el momento establecido para formalizar el contrato y que se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. También deben acreditar al menos seis meses de empadronamiento en algún municipio andaluz y no haber tenido experiencia laboral como titulados superiores en los grupos de cotización 1 y 2. Las prácticas curriculares y extracurriculares que consten como tales en la vida laboral no se consideran experiencia a estos efectos.
La selección concederá un peso prácticamente determinante al expediente académico: la nota media puede aportar hasta 90 de los 100 puntos posibles. La convocatoria reserva otros cinco puntos para personas con discapacidad reconocida y hasta cinco puntos adicionales cuando la candidata sea una mujer con una titulación del ámbito STEM incluida en el correspondiente anexo.
Las contrataciones forman parte de la actuación de fomento del empleo para jóvenes investigadores y personal de apoyo a la I+D incluida en el Programa Fondo Social Europeo Plus 2021-2027 de Andalucía. La financiación procede en un 85 % del Fondo Social Europeo Plus y en un 15 % de la Comunidad Autónoma. La convocatoria ordinaria de febrero movilizaba dos millones de euros para los 28 contratos inicialmente previstos.
La Universidad ha aplicado además la tramitación de urgencia al nuevo procedimiento para poder ejecutar los fondos dentro del periodo de subvencionabilidad del programa europeo. La resolución que regula esta convocatoria extraordinaria fue firmada por el rector, José Rodríguez Quintero, el 21 de septiembre y publicada en el BOJA el pasado 28 de septiembre.
Las solicitudes se presentan de forma telemática a través de la convocatoria de Empleo Joven 2026 de la Oficina de Gestión de la Investigación de la Universidad de Huelva. El plazo comenzó el 29 de septiembre y permanecerá abierto hasta el 20 de octubre de 2026.
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