El manifiesto ‘Ni un día más’ suscrito por colectivos y asociaciones en la Universidad de Huelva pide un órgano independiente de mediación que «reemplace» al Prelsi de Interfresa

El documento, suscrito durante la Jornada sobre el Racismo celebrada en la Onubense, denuncia que la situación de las personas migrantes en la agricultura intensiva es “absolutamente incompatible con los derechos humanos”.

El texto reclama el fin de los asentamientos sin servicios básicos, cuestiona la actuación de ayuntamientos, Inspección de Trabajo y fuerzas de seguridad, y advierte de la “normalización” del racismo en instituciones y sistema productivo.

Viernes, 17 de abril de 2026. El manifiesto “Ni un día más”, suscrito por colectivos y asociaciones tras una jornada sobre racismo celebrada en la Universidad de Huelva, reclama la creación de un órgano independiente de control y seguimiento de la orden GECCO que “reemplace” al PRELSI de Interfresa.

El documento, presentado este viernes por el portavoz local de Podemos Huelva, José Antonio González, recoge las conclusiones del encuentro celebrado el pasado 19 de marzo en la Universidad onubense y sitúa en el centro de sus exigencias la necesidad de sustituir el actual sistema de mediación vinculado a la patronal fresera por un mecanismo con garantías de independencia.

El texto sostiene que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones “tiene que establecer sin demora un órgano independiente de control y seguimiento de la orden GECCO”, subrayando que dicho organismo debe contar con “garantías de integridad e independencia” y debe “reemplazar definitivamente al PRELSI, que depende exclusivamente de la patronal Interfresa”.

Junto a esta demanda, el manifiesto articula una batería de denuncias sobre la situación de las personas migrantes que trabajan en la provincia de Huelva, especialmente en el ámbito de la agricultura intensiva, que califica como “absolutamente incompatible con los derechos humanos”.

Entre los puntos recogidos, se señala que miles de personas —en su mayoría trabajadoras de origen extranjero— continúan viviendo en asentamientos sin acceso a servicios básicos como luz o agua, en zonas rústicas de difícil acceso, una situación que, según el documento, no debería ser consentida “ni un solo día más” por ninguna administración pública.

El manifiesto también cuestiona la actuación de distintos niveles institucionales. En el ámbito municipal, denuncia que ayuntamientos de la provincia como Lepe, Lucena del Puerto, Moguer o Palos de la Frontera incumplen la ley al negarse a empadronar a personas residentes en sus términos municipales, particularmente trabajadoras extranjeras.

En relación con la administración laboral, el documento afirma que el Ministerio de Trabajo y Economía Social no debería tolerar la falta de actuación de la Inspección de Trabajo en Huelva frente a abusos laborales, así como posibles fraudes a la Seguridad Social y a Hacienda por parte de empleadores.

Asimismo, se incluye una crítica a las fuerzas de seguridad y a la administración de Justicia, a las que se atribuyen “sesgos machistas y racistas” y una actuación ineficaz en casos de abuso sexual contra trabajadoras inmigrantes. El texto cita como ejemplo, en el ámbito estatal, la detención preventiva en Madrid del ex diputado  activista Serigne Mbayé, participante en la jornada.

El manifiesto concluye señalando que el racismo se ha “normalizado e institucionalizado” en distintos ámbitos —aparatos del Estado, sistema productivo y sectores de la sociedad civil—, y lo vincula a la propagación de discursos de odio por parte de fuerzas de ultraderecha. Desde esa premisa, reclama su erradicación por considerarlo incompatible con los valores fundamentales de la sociedad democrática.

Entre las entidades que han suscrito el documento figuran la Asociación de Mujeres Inmigrantes en Acción (AMIA), la Asociación Latinoamericana Huelva para Todos y Todas, la Asociación Multicultural de Mazagón, la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía en Huelva y el Secretariado Diocesano de Migraciones, además de Podemos Huelva y la Vicerrectora de Igualdad, Campus Saludable y Justicia Social de la Universidad de Huelva.

El propio manifiesto apunta que en las próximas semanas podrían sumarse nuevas adhesiones.

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Revista onubense de actualidad, cultura y debate, editada y dirigida por Perico Echevarría - © Copyright LAMDO 2017 / ISSN 2603-817X

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