La provincia registra 27.315 desempleados tras una caída mensual del 5,84% en pleno arranque de la campaña agrícola
La contratación cae y el mercado laboral mantiene su dependencia de los picos estacionales
Martes, 5 de mayo de 2026. El paro registrado en Huelva ha bajado en abril en 1.694 personas, lo que supone un descenso del 5,84% respecto a marzo y deja el total en 27.315 desempleados. La reducción coincide con el periodo de mayor actividad en sectores como la agricultura y los servicios, y se extiende a todos los sectores económicos.
La caída del desempleo tiene un patrón reconocible: servicios concentra el mayor descenso (1.078 personas menos), seguido del colectivo sin empleo anterior (251) y, ya a mayor distancia, agricultura, industria y construcción. Es una distribución coherente con el calendario productivo de la provincia, donde la actividad se intensifica en estas fechas.
Sin embargo, el comportamiento del empleo no es homogéneo en todos los indicadores. La afiliación media a la Seguridad Social ha crecido en 14.062 personas respecto a marzo, hasta alcanzar las 277.173, pero sigue siendo inferior a la de abril del año pasado, con 4.550 afiliados menos en términos interanuales.
La contratación tampoco acompaña el descenso del paro en términos absolutos. En abril se han formalizado 32.625 contratos, 1.773 menos que en marzo y 1.132 menos que hace un año. Esto implica que el ajuste del desempleo no se traduce en un aumento equivalente de nuevas relaciones laborales, sino que se produce en un contexto de menor volumen de contratación.
En cuanto a la estructura del empleo, los contratos indefinidos superan ligeramente a los temporales (52,8% frente a 47,2%), pero su evolución mensual apunta en sentido contrario: descienden mientras aumenta el peso relativo de la contratación temporal.
El reparto del paro mantiene además una brecha clara por sexo: las mujeres concentran cerca del 60% del total de personas desempleadas en la provincia.
Los datos de abril dibujan así un mercado laboral condicionado por la estacionalidad: el paro baja en los meses de mayor actividad, la afiliación crece de forma puntual y la contratación se reduce en volumen mientras mantiene una estructura inestable.
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