La federación estatal de CCOO pide a la Fiscalía General del Estado que investigue las nuevas denuncias por acoso sexual, explotación y trato denigrante en la campaña de frutos rojos

El sindicato ha enviado a la Dirección General de Migraciones un escrito en los mismos términos  para trasladar al Gobierno su preocupación, y demanda soluciones definitivas el Ejecutivo.

La Federación Estatal de Industria de CCOO, «ante la gravedad, una vez más, de los hechos denunciados recientemente, en la presente campaña 2019 de la fresa y frutos rojos en Huelva», ha solicitado este martes, en un comunicado fechado en Madrid, la actuación «inmediata y decidida» de la Administración Central para «!investigar en profundidad los hechos denunciados y la adopción de las medidas oportunas para acabar con esta indeseable lacra de hechos que se siguen denunciando reiteradamente en empresas y explotaciones agrarias de la provincia de Huelva”.

El sindicato -tras conocer a través de La Mar de Onuba la denuncia ante la Policía de varias trabajadoras de una finca de Moguer en la que relatan episodios de explotación laboral, impago de salarios y acoso sexual- ha expresado su repulsa y condena por lo que ha descrito como “prácticas abominables”, y ha exigido la apertura “inmediata” de una «investigación de oficio» por parte de la Fiscalía General del Estado, así como la adopción de “las medidas oportunas”, y la “depuración de las responsabilidades que de ellas se deriven”. Para ello, CCOO solicita la puesta a disposición de “los recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para clarificar de una vez por todas estas prácticas y erradicarlas de las empresas y explotaciones agrarias de Huelva”.

CCOO considera “inadmisible» que «se esté repitiendo este año esta historia de hechos y prácticas ya denunciados a pesar de las medidas adoptadas”. Para el sindicato, “ello nos indica que éstas o no se han llevado a la práctica o siguen habiendo empresarios que las incumplen y hacen en sus explotaciones de su capa un sayo”. El comunicado llama a “combatir” a los empresarios que “siguen actuando así pues denigran al sector y atentan contra la economía de la provincia de Huelva”.

Por último, el sindicato pide “transparencia en todo el proceso de contratación, alojamientos, aplicación del protocolos contra el acoso sexual por razón de sexo, cumplimiento del convenio colectivo de aplicación, etc.”. Para ello, solicita que “desde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se verifique la situación laboral del conjunto de las personas”.

Todas estas peticiones han sido trasladadas al Gobierno socialista de Pedro Sánchez, al que CCOO ha trasladado su preocupación y exigido medias «contundentes» mediante un escrito dirigido al Director General de Migraciones del Ministerio de Trabajo, según ha podido saber La Mar de Onuba.

La Europa que necesitan 41 millones de personas que trabajan en el campo y la industria

“No solo necesitamos que Europa se una económicamente, también debe unirse socialmente”. Esta frase, pronunciada por el secretario general de industriAll Europe, resume el contenido de las intervenciones que se sucedieron en la jornada “Una gobernanza europea para la industria”, que el 8 de mayo organizaron en Madrid CCOO de Industria, la Fundación 1º de Mayo y el Partido Izquierda Unitaria Europea/Izquierda Verde Nórdica (GUE/NLG). Los sindicalistas españoles tuvieron la oportunidad de conocer el catálogo de propuestas en las que trabaja la federación europea ante las elecciones del 26 de mayo. Exige una política industrial válida para todos los Estados.

Ponentes de la mesa redonda «El papel de la industria»

El candidato a la presidencia de la Comisión Europea por el Partido de la Izquierda Europea (PIE); los secretarios generales de industriAll Europe, de CCOO y de CCOO de Industria; la eurodiputada Paloma López; sindicalistas del Reino Unido, Italia, Grecia y Alemania y un catedrático de Economía Aplicada. Esas fueron las diez personas que participaron en la jornada que, a las puertas de las elecciones europeas, convocó en Madrid el Instituto de Estudios Sociales y Económicos sobre la Industria (IESEI), un instrumento de debate y de propuestas que pilotan CCOO de Industria y la Fundación 1º de Mayo.

En esta ocasión, la organización propuso a los asistentes debatir sobre el tipo de Europa que necesitan los 41 millones de personas que trabajan para la industria y el campo del viejo continente. Tras las presentaciones, que corrieron a cargo del presidente de la Fundación 1º de Mayo y del director del IESEI, el primero en entrar en materia fue el secretario general de CCOO con la ponencia “Una apuesta por la Europa social”.

Unai Sordo explicó que las elecciones europeas que se celebran el próximo domingo son muy importantes, pese a que existe una tendencia a frivolizar su trascendencia, con una baja participación. Así, señaló que “las políticas que se aplican en cada Estado, en buena parte vienen marcadas por directivas europeas orientadas por la mayoría del Parlamento Europeo”.

Propuso construir “más Europa” para tener sociedades más igualitarias y solidarias y advirtió del riesgo de que grupos eurófobos, xenófobos y de extrema derecha consigan una importante representación en el Parlamento Europeo. Como vacuna, Sordo reclamó a los trabajadores y trabajadoras que llenen las urnas de votos el 26 de mayo para evitar que volvamos a sufrir las políticas de austeridad que tanto daño ha causado a países como España. “La apuesta del sindicalismo solo puede ser la izquierda”, afirmó.

El papel de la industria

Tras las palabras del secretario general de CCOO arrancó la primera mesa de debate, que moderó Nico Cue, sindicalista belga de origen español que ahora es el candidato del Partido de la Izquierda Europea (PIE) a la presidencia del Ejecutivo comunitario. Nico Cue defiende tres cuestiones. Cree que “es prioritario” levantar una Europa más democrática y social y reflexionar sobre cómo cambiar el tejido productivo sin perder puestos de trabajo. El metalúrgico belga reclamó “una transición justa que asegure el empleo, perspectivas de futuro y el respeto al medio ambiente”.

Ángélica Jiménez, responsable de Internacional de la federación alemana IGMetall reconoció que hay un descontento “profundo” entre la población alemana por el aumento de la desigualdad y por la escasa inversión pública; aseguró que su sindicato está convencido de que Europa “es la solución” a muchos de los desafíos a los que se enfrentan los trabajadores y trabajadoras y recordó que urge “reforzar la dimensión social” del viejo continente. La sindicalista resumió el decálogo de propuestas con el que IGMetall afronta las elecciones europeas: reforzar el diálogo social y la negociación colectiva; firmar una carta de derechos sociales básicos para toda la Unión Europea y salvaguardar el Estado social frente a crisis económicas futuras.

Madnack Luximan, presidente del comité central de la FIOM CGIL italiana, lamentó que hoy sean los pobres los que luchan contra los pobres. “Antes peleaban contra los ricos”, aseguró, y ahora se enfrentan a los que se encuentran en su misma situación. Recordó que es el momento de que la clase trabajadora esté unida. Aseguró que en Italia la gente está “muy insatisfecha” y que las empresas puentean a los sindicatos y hablan directamente con las plantillas. En su opinión, hay que promover “sociedades justas e inclusivas”. Si no se vota en las elecciones europeas, la Unión Europea “quedará en manos de quienes han levantado el mundo capitalista en el que estamos”.

Uno de los platos fuertes de la jornada fue la intervención del secretario general de industria All Europe, la federación sindical que representa los intereses de los 32 millones de personas que trabajan en la industria del viejo continente. Aseguró que Europa “no es justa y no es social” y recordó que “nunca ha sido tan desigual como lo es hoy”.

Luc Triangle se mostró muy crítico con “esta Europa” y dijo entender el malestar de las personas trabajadoras, que exigen respuestas y no las tienen. Propuso configurar una política industrial europea “que sirva a los intereses de todos los Estados miembros” para que el progreso llegue a todas las regiones y señaló que “la industria es la columna que sostiene el Estado del Bienestar”. Para el sindicalista belga es importante que el viejo continente camine hacia una transición justa, porque los trabajadores y las trabajadoras “no pueden pagar la factura”.

Políticas europeas para la industria

Para después de la comida se dejó la segunda de las mesas redondas, la que tenía por título “Políticas europeas para la industria”. A la eurodiputada de Izquierda Unida-Izquierda Plural Europea, Paloma López, se le encargó moderar las intervenciones y dar paso al debate. Antes de hacerlo, explicó “cuál es la Europa en la que estamos y con qué Europa nos encontraremos” tras las elecciones del 26 de mayo. Aseguró que durante los últimos años hemos vivido en la Europa “de las multicrisis” y que las respuestas que se han dado “no han sido precisamente las más beneficiosas” para la clase trabajadora. Las sucesivas crisis, continuó la eurodiputada, provocaron la crisis “más grave”, la de la legitimidad que percibe la ciudadanía “y que lleva a una situación de desafección donde avanzan los discursos de la extrema derecha”.

Tras la presentación de Paloma López llegó el turno de Simon Dubbins, del sindicato británico United, que dio su opinión sobre el Brexit y sobre la perspectiva sindical británica. En un momento de su ponencia se preguntó si había alguna relación entre el divorcio del Reino Unido de la Unión Europea y la falta de política industrial al otro lado del Canal de la Mancha. El sindicalista no tiene ninguna duda. Afirmó, sin tapujos, que el Brexit “es consecuencia del abandono de la industria británica”, liderado por la derecha social y burguesa, primero con Margaret Thatcher, que impulsó el periodo de desindustrialización del Reino Unido, y luego con Blair, “que no cambió nada”. Por eso propuso que la industria “se defienda y se proteja” en la Unión Europea.

Para Dubbins el Brexit “no es la solución a los problemas”, sino la consecuencia de cambios “que no se gestionaron correctamente”. El sindicalista dedicó parte de su intervención a desmontar la narrativa que defienden quienes se manifiestan a favor de que el Reino Unido abandone la Unión Europea. Quien dice que el Brexit no tendrá consecuencias negativas en la industria del Reino Unido, “no dice más que tonterías”, afirmó.

Antes de dar paso a la clausura de las jornadas, se dirigieron a los asistentes el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Complutense, José Molero Zayas y el responsable de Internacional de CCOO de Industria, Juan Blanco. El primero llegó a afirmar que la crisis “ha producido una fuerte segmentación” en el peso de la industria de los países de la UE. Cree que se abre un marco de incertidumbre que erosiona la capacidad de inversión, incrementando el poder de mercado de los gigantes empresariales. Indicó que la tecnología incluye una relación social que soluciona los problemas de desigualdad y de calidad del empleo. También planteó propuestas basadas en ejes estructurales, en innovación y, sobre todo, en el papel del Estado y de las instituciones. El sindicalista repasó varios casos de reestructuración empresarial europea y aseguró que “la única manera” de combatirla es “mediante la preeminencia del sujeto sindical”.

Despedida y cierre

Cerca de las cinco de la tarde el secretario general de CCOO de Industria ponía la guinda a las jornadas sobre la gobernanza europea de la industria. Agustín Martín propuso “recuperar la centralidad del mundo del trabajo”; construir un modelo productivo y una política industrial que genere riqueza y armar una posición común de progreso en Europa.

Para conseguirlo, cree que es necesaria una Unión Europea que se sustente en partidos y en políticas que defiendan este objetivo. Lo que finalmente ocurra tras las elecciones del 26 de mayo está en manos de la ciudadanía europea y, sobre todo, de sus trabajadores y trabajadoras.

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