«La localidad de Almonte, famosa por ser el municipio al que pertenece la aldea de El Rocío, también lo es por haber conseguido situarse como el paraíso del acoso laboral para la dirección de CORREOS, «una especie invasora a extinguir en el entorno de Doñana», asegura CGT en un duro comunicado.
El sindicato ha convocado para este martes una «peregrinación de protesta» contra el acoso laboral en Correos y en apoyo a una cartera de Almonte «víctima de la opresión de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos».
Lunes, 22 de julio de 2024. CGT de Correos ha denunciado en un comunicado la «permisividad y connivencia de la Sociedad Estatal Correos en el desarrollo de actitudes de hostigamiento laboral como las que se están dando en la cartería de Almonte» (Huelva).
«En medio de una política de presión al personal para tapar las carencias en inversión y plantillas», expone el comunicado, «las voces críticas como la de Raquel, trabajadora de reparto de Almonte, se pretenden acallar mediante el acorralamiento, el aislamiento social, la difamación y el perjuicio constante y sibilino, lo que la ha llevado a la angustia y a la enfermedad».
El sindicato lamenta que la dirección de Correos y Telégrafos, «lejos de tomar verdaderas medidas de prevención y protección de la Salud», haya sancionado a la trabajadora a instancias de la jefa de reparto de la localidad onubense, con 2 meses de suspensión de empleo y sueldo, por defender, como representante sindical, el trabajo en base a las propias normativas internas de la empresa. «Lamentable resulta la actuación de la Jefatura de Relaciones Laborales de Correos», añade CGT, «que ante las reiteradas denuncias por escrito, no solo no interviene, sino que ni siquiera responde, dando vía libre a las agresiones psicológicas. La Inspección de Trabajo ha obligado a repetir la Evaluación de Riesgos laborales en la cartería de Almonte y Correos ha vuelto a realizar una chapuza de manera impune, esquivando normativas, falseando medidas, por lo que los riesgos Psíquicos campan a sus anchas en esa cartería, como una amenaza que no deja otra opción que la indefensión o la huida».
Según se explica en el comunicado, la trabajadora sancionada ya venía de padecer una «situación de hostilidad grave» por parte Correos, por lo que tuvo que cambiar hasta de Comunidad Autónoma. El sindicato sostiene que a su llegada a Almonte «la empresa había extendido falsos rumores en el ánimo de que fuese tratada como una apestada por el resto de la plantilla. Desde el principio la responsable remitía informes de Raquel por todo a jefaturas superiores en una hipervigilancia insoportable, en lo que puede definir como «Acoso Institucional» por parte de la estructura de Correos, que amparaba las actitudes de esta jefa».
«Habiendo denunciado en los juzgados; ¿Dónde queda el “Derecho de Indemnidad” que reconoce el Art. 24 de la Constitución? ¿Dónde está la protección como representante sindical? ¿Dónde está la Inspección de Trabajo?», pregunta CGT, que advierte que «resulta irónico que la firma e implementación por el estado español del Protocolo 190 de la O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo), que establece medidas para la prevención del Acoso Laboral, y otras normas, se incumplan en una Sociedad Estatal como Correos».
COMUNICADO DE CGT CORREOS
La compañera Raquel, desde su llegada a la U.R. de Almonte en Huelva ha encontrado la hostilidad de una jefatura que se desenvuelve en el centro de trabajo con maneras autoritarias y despóticas, generando un clima laboral irrespirable, en el que se ha generado un ambiente muy complicado al que lleva sobreviviendo los últimos 3 años hasta que ha afectado gravemente a su salud.
En el mes de mayo del año pasado, durante las elecciones municipales, como Delegada de la CGT reivindicó el trabajo de la correspondencia electoral “dentro de la jornada ordinaria de trabajo”, como dicen las instrucciones de Correos en estos procesos, y la prioridad de este tipo de envíos que marca el B.O.E. en los periodos electorales.
La agresividad de Correos ha sido tal que se presentaron en su centro de trabajo 4 altas jefaturas para presionarla y achantarla. Su jefa la denuncia mediante un demencial Protocolo Contra el Acoso que Relaciones Laborales cursa con toda urgencia y, aunque se desestima, lo convierten en un expediente disciplinario aberrante, que no se detiene ni ante su precario estado de salud y, estando de baja, la sancionan con 2 faltas graves y suspensión de empleo y sueldo de 2 meses que en la actualidad está cumpliendo.
Correos está dando largas a cualquier medida como el cambio provisional de centro de trabajo y la incorporación se prevé para el 8 de agosto en un clima intoxicado de rumores y falsedades, sin medidas reales de prevención de este tipo de riesgos psíquicos, expuesta al Acoso Laboral como medida ejemplarizante para el resto de carteros.
Por todos estos motivos, exigiendo soluciones, en solidaridad con Raquel, el próximo martes 23 de julio, a las 10:30h nos concentraremos frente a Correos de Almonte (Huelva) como denuncia pública, porque todas somos Raquel.
FUENTE: CGT Correos y Telégrafos
Sea el primero en desahogarse, comentando