La plantilla denuncia que hay departamentos donde está en riesgo la salud de los trabajadores porque no se cumplen los protocolos adecuados de limpieza y sanidad.
CCOO Industria ha mostrado su total apoyo a la plantilla de Huelva al considerar que se trata de temas de Salud Laboral.
Los representantes de los trabajadores aseguran que “la plantilla está sufriendo un atropello en todos los aspectos laborales porque Cepsa no cumple el convenio firmado”.
Jueves, 29 de junio de 2023. La Sección Sindical de CCOO en la Refinería la Rábida ha interpuesto una veintena de denuncias a CEPSA en la Inspección de Trabajo por las importantes anomalías que se están llevando a cabo en materia de seguridad laboral en los distintos departamentos de la factoría.
Según los trabajadores “la salud es lo primero” y “no podemos permitir que se esté atentando de forma directa tanto a la salud como a los derechos de los trabajadores”
En este sentido, la representación legal de los trabajadores ha denunciado “la insalubridad a la que están expuesto los compañeros en el laboratorio donde no se pueda respirar debido a los olores provocados por las extracciones deficientes de las campanas, que no han pasado las inspecciones correspondiente y están ubicadas en zonas de trabajo”. Asimismo, han señalado que no se llevan a cabo protocolos adecuados para la retiradas de residuos contaminados con productos como benceno y otros derivados del petróleo a no tener contenedores destinados al efecto, y solo existir papeleras del tipo cocina”.
“La sobrecarga laboral y el estrés que conlleva” son otra de las cuestiones que la plantilla ha llevado a la Inspección de Trabajo, denunciando que “se han suprimido cuatro puestos de la Zona de Análisis Físico-Químicos de Aguas, quedando la zona descubierta y por ende saturando de trabajo a otros compañeros que además de hacerse cargo de los ensayos del propio complejo tienen que hacer frente a los que reciben periódicamente de todos los surtidores a nivel nacional CCP”.
En este sentido, el representante de los trabajadores ha subrayado que “no entendemos el recorte de personal cuando se trata de una departamento en el que se realizan aproximadamente 1.000 horas extras al mes”.
Asimismo, han comentado que “en el transcurso del año 2022 se llegó a tener un absentismo de bajas laborales en el turno de hasta un 15% aproximadamente en algunos departamentos, donde supuestamente los trabajadores han sufrido estrés laboral”.
La plantilla también ha denunciado la falta de piezómetros (aparatos de medida de la calidad de aguas y suelos subterráneos colocados en diferentes puntos del complejo) aludiendo que “solo han recibido un año de los último cinco y fue destinado para un departamento con unidades paradas”
La Sección Sindical también ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo la mala calidad del agua sanitaria que alimenta duchas de emergencias, lavaojos y duchas de vestuarios, ya que “se trata de una la instalación obsoleta que tras más de 60 años nunca ha sido renovada por lo que el agua que desprende afecta a la salud de los trabajadores debido a los metales y lodos que arrastra”-
Por otra parte, la plantilla de CEPSA Refinería La Rábida ha denunciado la realización de unas 100.000 horas extras al año a las que habría que sumarles las que realizan las empresas contratistas.
Ante una situación “cada vez más preocupante por el riesgo que supone para los trabajadores, desde CCOO solicitamos un mayor número de contrataciones, ya que en los últimos diez años se han suprimido aproximadamente 200 puestos de trabajo”.
Por último, la Sección Sindical de CCOO en la empresa ha subrayado que “la plantilla este sufriendo un atropello en todos los aspectos laborales porque CEPSA no cumple el Convenio firmado”
FUENTE: CCOO Huelva
Trabajadores de la refinería La Rábida rechazan el sistema de turnos que quiere imponer la compañía
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