TEXTO ÍNTEGRO Y LITERAL DEL COMUNICADO EMITIDO ESTE LUNES POR LA UNIÓN DE PEQUEÑOS AGRICULTORES DE HUELVA
Ante la situación vivida sobre las denuncias de maltrato laboral y sexual a temporeras y el flujo de noticias que esto ha provocado, UPA-Huelva pone en marcha una batería de medidas en positivo para aportar soluciones al campo onubense.
Sábado, 12 de junio de 2018. Durante el pasado mes de mayo y el mes de junio en curso, el sector de los frutos rojos de Huelva viene siendo azotado por informaciones sobre denuncias de maltrato laboral y sexual a temporeras. Desde que se conoció esta situación, UPA-Huelva viene posicionándose a favor de la actuación de la justicia, un trato riguroso de la información y la defensa de un sector que cumple mayoritariamente con sus obligaciones legales de cualquier tipo y cuya imagen y prestigio no puede verse afectada por casos aislados que están en proceso de investigación.
Desde el inicio de esta situación, UPA-Huelva ha dejado claro la Tolerancia Cero en cualquier tipo de abuso laboral o contra la convivencia en la diversidad y la igualdad, dejando en manos de la justicia las denuncias realizadas y trabajando desde su ámbito de acción por una campaña 2018-2019 en el que el sector recupere su prestigio.
Desde UPA Huelva siempre hemos puesto en valor la dedicación y el esfuerzo que, desde hace más de 30 campañas, vienen realizado los recolectores y recolectoras que años tras año repiten en nuestros campos y cuyo trabajo es imprescindible para el sostenimiento del sector. Precisamente desde esta puesta en valor, en UPA-Huelva apostamos por la integración y la dignidad de todos y todas: de los trabajadores y trabajadoras y de los productores y productoras.
Para ello, el próximo 28 de junio, UPA participará en la Comisión Nacional Tripartita sobre Flujos Migratorios, que se celebrará en Madrid y cuyo representante a nivel nacional es el Secretario General de UPA-Huelva Manuel Piedra. En esta reunión se llevará este tema para conocimiento de las partes integrantes de la comisión e intercambiar ideas y proponer soluciones.
Por otra parte, UPA-Huelva ha solicitado reuniones a la Diputación de Huelva, Subdelegación del Gobierno en Huelva y Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Huelva de cara a abordar la situación con todas las administraciones competentes en la materia y proponer soluciones para que lo ya vivido en estos dos meses no vuelva a repetirse. En dichas solicitudes, es intención de nuestra organización el contar con los representantes de los dos sindicatos mayoritarios en el sector: UGT y CCOO.
Asimismo, desde el ámbito de la colaboración entre entidades, UPA-Huelva viene desarrollando en los dos últimos años una serie de experiencias piloto destinadas a incorporar a personas inmigrantes al mercado laboral agrícola. Así, en colaboración con la ONG ACCEM, de atención al inmigrante, UPA-Huelva viene desarrollando acciones de formación e incorporación al mercado laboral agrícola para inmigrantes alojados en asentamientos chabolistas de Palos de la Frontera, facilitando así su inserción laboral de forma legal y digna.
Por último, queremos destacar que el próximo miércoles 13 de junio, UPA-Huelva mantendrá un encuentro con agricultores y agricultoras de la provincia para tratar este tema y recabar opiniones y soluciones directamente del propio sector. Por ello, invitamos a los agricultores y agricultoras de la provincia que puedan estar interesados, a que acudan a la Comunidad de Regantes de Palos de la Frontera a las 19:00 h para que podamos escucharlos y puedan participar.
Desde UPA-Huelva apostamos decididamente por el desarrollo en positivo de acciones que fomenten un campo onubense transparente, legal y sin conflictos, por eso seguiremos trabajando para crear herramientas que lleguen a este objetivo.
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