Actualmente esta unidad cuenta con dos enfermeras, cuando la ratio estipula que deben ser tres para los seis boxes existentes, es decir una enfermera por cada tres pacientes. Solo así se garantiza una atención segura y de calidad a los pacientes.
El déficit de personal también tiene sometido a los profesionales de Enfermería a una importante sobrecarga laboral y estrés, pues a ello se suma que no solo hacen frente a pacientes con patologías cardiacas, sino a pacientes con otras patologías.
Jueves, 9 de diciembre de 2021.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Huelva ha vuelto a alertar, como lo hizo hace unos meses, de la falta de enfermeras y enfermeros que existe en la UCI “coronaria” del Hospital Juan Ramón Jiménez de Huelva.
Y es que, aunque durante la pandemia se dotó este servicio del personal necesario, de nuevo, desde el mes de noviembre se ha prescindido de personal de Enfermería en la UCI, volviendo a contar únicamente con dos enfermeras en lugar de tres, incumpliendo por tanto con la ratio recomendada de una enfermera por cada tres pacientes con patologías cardiacas. Situación que se agrava aún más, asegura SATSE, al contar con ingresos no únicamente con este tipo de patologías, sino de todo tipo.
Desde el Sindicato de Enfermería no se va a consentir que la Dirección de este centro hospitalario se ampare en la nomenclatura de «uci coronaria» para impedir ampliar estructuralmente la plantilla con una tercera enfermera, que es lo que actualmente se requiere para mantener una adecuada ratio enfermera/paciente, garantizando una mayor seguridad a los pacientes y profesionales y una mayor calidad de los cuidados, así como mejorar la humanización de los mismos y evitar situaciones de estrés en los profesionales, como consecuencia de las elevadas cargas de trabajo.
En esta línea, afirma la organización sindical, la sobrecarga laboral en el personal es una evidencia ya que tienen que hacer frente a pacientes que ingresan, tanto cardiacos como de otras patologías, soportando una presión asistencial muy elevada debido, entre otros factores, al mayor requerimiento de cuidados del paciente polivalente y a la evolución de la Medicina Intensiva en los últimos años, con el consiguiente aumento de pruebas, técnicas… que además, en muchas ocasiones, implica salir de la unidad para su realización, quedando en estos casos el servicio al cargo de una sola enfermera.
SATSE también denuncia que la dotación de celadores y auxiliares de enfermería es insuficiente en todos los tramos horarios, siendo especialmente crítica la situación durante las mañanas de los fines de semana y días festivos, en las cuales se cuenta con un único celador para las 3 unidades de la UCI, siendo personal imprescindible durante la higiene y movilizaciones necesarias de los pacientes. Este déficit de celadores repercute directamente en la labor asistencial y sobrecarga laboral de la Enfermería y, por ende, en la calidad de los cuidados y la seguridad del paciente.
Además, continúa SATSE, debido al incremento de la incidencia de casos Covid e ingresos en la provincia y la deficitaria renovación de los contratos de profesionales temporales contratados por el Plan de Alta Frecuentación, se está generando graves problemas de cobertura y organización en la UCI en la que ingresan los pacientes Covid.
Todos estos motivos, asegura el Sindicato de Enfermería y así se los ha hecho saber mediante un escrito a la Dirección del centro, son más que suficientes para que la UCI coronaria del Hospital Juan Ramón Jiménez esté dotada estructuralmente con tres enfermeras para los seis boxes existentes, por lo que el Sindicato de Enfermería vuelve a exigir a la Dirección Gerencia que solucione urgentemente este grave problema de adecuación de plantilla que padece la unidad de la UCI «coronaria», ya que es primordial para la atención segura y de calidad de los pacientes y para la labor de sus profesionales.
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