USO denuncia medidas “abusivas” y la ausencia de canales de comunicación efectivos
La plantilla cuestiona restricciones internas y modificaciones de turnos próximas a Navidad
Jueves, 13 de noviembre de 2025. La plantilla de Mina Magdalena, explotada por Sandfire Matsa, ha trasladado al sindicato USO una serie de medidas que califica de “abusivas” y “clasistas”. Según la información difundida por la sección sindical, la dirección y distintos mandos intermedios de la compañía han implantado restricciones que han generado un profundo malestar en el centro de trabajo.
USO sostiene que la situación se ha vuelto insostenible tras la prohibición expresa de comer y beber durante la jornada laboral, tanto en interior como en exterior, bajo la advertencia de un responsable que habría afirmado que “con esto no permitiré que bajéis los brazos”. La mina cuenta con unos 60 empleados y empleadas directos en un modelo de explotación semi-externalizado.
El sindicato asegura que las quejas de la plantilla llevan años sin respuesta por parte del departamento de Recursos Humanos ni de la Dirección General. Según su versión, no existen canales de comunicación efectivos para trasladar los problemas laborales.
Entre los episodios destacados por USO figura la gestión del reciente apagón energético nacional. Según el comunicado, la empresa ordenó acudir al puesto de trabajo mientras persistía la falta de electricidad y cobertura, una situación que mantuvo incomunicadas a las familias de parte del personal. La organización señala también la colocación de carteles en las máquinas expendedoras de café y refrescos, cuyo uso se ha limitado estrictamente a los cambios de turno. Fuentes sindicales añaden que, al mismo tiempo, “los altos cargos fuman y observan desde las pasarelas”.
El comunicado incluye además la referencia a un correo remitido por la empresa el 11 de noviembre, donde se anunciaba una modificación de turnos que afecta a fechas próximas al periodo navideño. USO denuncia que la medida se ha tomado sin considerar la planificación familiar del personal ni la falta de previsión de efectivos durante todo el año.
La sección sindical afirma que ha trasladado todos estos hechos a la empresa sin obtener respuesta y advierte de que la ausencia de diálogo está deteriorando las relaciones laborales. Sandfire Matsa se encuentra actualmente inmersa en la negociación de su V Convenio Colectivo.
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