“Si se antepone la rentabilidad a la seguridad, las consecuencias pueden ser irreversibles“, sostiene el Comité de Empresa.
Informes cuestionados: el Comité señala a INERCO y alerta de vulneraciones legales grave.
Lunes, 28 de julio de 2025. El Comité de Empresa del Parque Energético La Rábida ha lanzado una seria advertencia: las decisiones unilaterales de MOEVE (antigua CEPSA) en su proceso de reorganización interna no solo vulneran la normativa laboral y de seguridad, sino que pueden comprometer la integridad de las instalaciones y la vida de quienes trabajan en ellas.
La empresa, en pleno viraje hacia un modelo energético verde, ha comenzado a aplicar recortes y amortizaciones de puestos guiándose por el índice financiero SOLOMON, un indicador que, según denuncian los representantes de la plantilla, ignora las cargas reales de trabajo y los riesgos operativos asociados a cada puesto. “La seguridad no se negocia”, advierte el Comité, que acusa a la dirección de priorizar los números sobre las personas.
Los sindicatos señalan directamente a la consultora INERCO, autora de los informes que justifican el rediseño de plantilla, por incumplir los mínimos exigidos por la Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y por no respetar la normativa SEVESO, obligatoria en instalaciones de alto riesgo como La Rábida. Según el Comité, estos estudios tampoco cumplen con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, al no evaluar correctamente las nuevas cargas, la exposición a sustancias peligrosas ni los tiempos necesarios para operar con seguridad.
Por estos motivos, se han presentado denuncias formales ante la Inspección de Trabajo de Huelva contra INERCO y MOEVE, solicitando la adopción de medidas cautelares que paralicen el proceso hasta que se realice un nuevo estudio independiente.
La advertencia no se queda en el plano administrativo. El Comité recuerda el precedente del incidente de 2010, donde la pericia de los operadores evitó un desastre mayor, aunque con un coste irreparable en vidas humanas. “Esa experiencia no puede ser sustituida por índices financieros ni modelos de polivalencia mal evaluados”, subrayan.
Las denuncias han sido ya elevadas a instancias nacionales y europeas, incluyendo el Parlamento Europeo, con el objetivo de que se reevalúe todo el proyecto bajo el marco normativo vigente. Además, el Comité ha iniciado una ronda de contactos institucionales: ya se ha reunido con el Ayuntamiento de Palos de la Frontera y espera respuesta del Ayuntamiento de Huelva y de la Consejería de Industria, Energía y Minas de la Junta de Andalucía.
La conflictividad laboral también escala. Los representantes sindicales anuncian un calendario de concentraciones y manifestaciones, y no descartan la convocatoria de un preaviso de huelga si la situación no se reconduce.
La advertencia es clara: si se antepone la rentabilidad a la seguridad, las consecuencias pueden ser irreversibles. El Comité de Empresa sostiene que las decisiones empresariales actuales vulneran principios básicos de protección de trabajadores y población, y exige una rectificación inmediata.
En el Parque Energético La Rábida se juega mucho más que la cuenta de resultados de MOEVE: se juega la seguridad de todos.
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