Adelante insiste en incrementar las partidas en el presupuesto municipal de 2020
Mónica Rossi, portavoz de Adelante Huelva en el Ayuntamiento de la capital, asegura que el Consistorio de Huelva “dispone de recursos económicos más que suficientes para incrementar en, al menos, un millón de euros cada año la inversión en Planes locales de Empleo”. Esta misma iniciativa fue defendida por Adelante Huelva en el Pleno del pasado mes de julio donde resultó “incomprensiblemente” rechazada por el PSOE y casi toda la oposición. A pesar de ello, “la volvemos a presentar para hacer frente a los últimos datos de desempleo y pobreza que demuestran la necesidad urgente de que el Ayuntamiento dedique más recursos para crear empleo digno”, añade Rossi.
Ante la situación de desempleo, precariedad laboral y el crecimiento del número de personas en riesgo de exclusión social, que alcanza a unas 45.000 personas en las ciudad de Huelva, casi un tercio de su población, Adelante Huelva vuelve a proponer al pleno municipal que se incrementen las partidas destinadas a planes de empleos locales por ser “el principal instrumento del que dispone este Ayuntamiento para luchar contra la pobreza”, según expone Rossi.
Rossi añade que este plan de choque contra el paro, debe tener en cuenta la realidad de las personas desempleadas de Huelva priorizando en este Plan de Empleo público Municipal a mujeres, jóvenes y mayores de 45 años.
El equipo de Gobierno de Gabriel Cruz ha manifestado que está elaborando la propuesta de presupuesto para el año 2020, “por lo que queremos que incluyan en los mismos este incremento presupuestario para generar empleo digno. Además, cuando Adelante Huelva defendió esta iniciativa el pasado mes de julio, el PSOE presentó una enmienda transaccional que este grupo municipal no aceptó, ya que no establecía la partida económica que Adelante reclamaba aprobar. En este sentido, la portavoz municipal de Adelante Huelva señala que “nos parece prioritario que desde el Ayuntamiento se haga un mayor esfuerzo en el marco de sus competencias para abordar esta situación de desempleo de nuestra ciudad con los recursos más que suficientes de los que dispone”.
El paro en la ciudad de Huelva es uno de los principales problemas de sus habitantes, que afecta a una parte muy importante de la población y a casi la totalidad de familias de nuestra ciudad. En el mes de Septiembre de 2019 (datos del Observatorio Argos del SAE) hay 15.208 personas paradas registradas en nuestra ciudad, de las cuales el 60% son mujeres (9.207) y el 40% hombres (6.001). Tal y como denuncia el sindicato CC.OO. “seis de cada diez paradas son mujeres” y esto ocurre principalmente porque los sectores que generan y destruyen empleo están muy feminizados. En el segundo trimestre del año 2019, teníamos a 955 jóvenes menores de 25 años en situación de desempleo en la capital, 6.541 entre 25 y 45 años y 7.414 personas mayores de 45 años ( Datos INE) Hombres y mujeres jóvenes y mayores de 45 años son los colectivos más castigados por este desempleo.
En cuanto al número de contratos, se han realizado un total de 6.532, de los cuales 522 son indefinidos, frente a 4.574 temporales, según datos relativos al pasado mes de septiembre y aportados por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo. El pasado mes de septiembre, conocíamos que Huelva, era la tercera ciudad con la renta per cápita más baja (9.830 euros) de Andalucía. En enero de 2019, conocíamos como más de 30.000 personas de la ciudad vivían en Zonas desfavorecidas de la capital, así como hemos conocido los alarmantes e intolerables datos de pobreza según el estudio anual que realiza y presenta la Red de Lucha contra la Pobreza en España, con motivo del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza 2019, el 17 de Octubre pasado. Por todo ello, Rossi insiste en que “este ayuntamiento debe tener una posición firme y decidida en su lucha contra el desempleo en la ciudad”.
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