IU saca adelante en la Diputación una iniciativa contra el «desorbitado incremento de la siniestralidad laboral en la provincia»

Unconscious worker lying on a warehouse floor.

La propuesta, defendida por el portavoz de IU-Podemos, David F. Calderón, obtiene el respaldo del Pleno con el voto en contra de PP y Ciudadanos.

David Fernández Calderón portavoz de IU-Podemos en la Diputación Provincial de Huelva

Lunes, 15 de febrero de 2021. El Pleno de la Diputación se ha comprometido a ponerse de lado de la lucha de los sindicatos para reducir los accidentes de trabajo que, en la provincia de Huelva, están registrando incrementos desorbitados, -con un 183% más de accidentes laborales de 2019 a 2020 que han supuesto la muerte en el trabajo de 17 personas en la provincia onubense, según denunció el sindicato CCOO en Huelva. De este modo, la Diputación tiene que asumir la reivindicación de una completa batería de medidas para proteger a las trabajadoras y trabajadores dirigidos a los diferentes organismos de ámbito laboral tanto del Gobierno central como de la Junta de Andalucía, así como a la Fiscalía especializada en los casos de siniestralidad laboral.

Las medidas incluidas en la propuesta defendida por el diputado provincial de IU-Podemos van dirigidas a incrementar la plantilla de los inspectores de trabajo, de los profesionales técnicos en Salud Laboral y los recursos judiciales que investigan los accidentes laborales para mejorar las condiciones con la que en todos los centros de trabajos y actividades profesionales, obras, explotaciones de todo tipo –agrarias y mineras- y en todo el sector del transporte tanto de mercancías como de personas se debe, por Ley, luchar para evitar la siniestralidad laboral y que desde el sindicato CCOO se están reclamando continuamente.

Teniendo en cuenta que la temporalidad y la precariedad laboral, tan extendida en Huelva, “es una causa directa de la siniestralidad laboral”, el acuerdo alcanzado hoy en la Diputación Provincial incluye darle respaldo a la necesidad de derogar la reforma laboral de 2012 en sus aspectos más lesivos, tal y como recoge el acuerdo de gobierno vigente entre Unidas Podemos y PSOE. Ante esto, ni el PP ni Ciudadanos han querido sumar su apoyo a este posicionamiento de la Diputación para acabar con las condiciones laborales que están provocando que la siniestralidad laboral sea un problema cada vez más grave en la realidad laboral onubense.

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