El «café solidario» con los trabajadores despedidos por Marhan congrega a numerosas personas a las puertas del Infanta Elena

Juan Carlos Liébana, secretario general del sindicato provincial de servicios de CCOO en Huelva

Numerosas personas se han acercado al café solidario que durante la concentración de 24 horas han dado las dos trabajadoras despedidas y el trabajador de Marhan, empresa que gestiona la cafetería del hospital Infanta Elena de Huelva.

La plantilla del hospital se ha solidarizado con el personal despedido y han apoyado su readmisión justo con personas usuarias. Estas trabajadoras y trabajador, llevan más de 15 años trabajando en la cafetería del centro hospitalario.

El sindicato recuerda que ha denunciado a la empresa Marhan, por el despido de dos trabajadoras y un trabajador con afiliación a CCOO, que siempre han respaldado las decisiones y acciones de la delegada del sindicato en este centro. La central sindical califica de “persecución sindical y decisión autoritaria para infundir miedo entre la plantilla y que nadie reivindique ningún derecho”

Desde CCOO se interpuso hace unos días una denuncia ante la Inspección de Trabajo por incumplimiento de convenio. Concretamente en lo relativa la subida del 2.5% en los salarios de este año.

El secretario general del sindicato provincial de servicios de CCOO en Huelva, Juan Carlos Liébana ha declarado que “tras reunirnos con Rafael López, Delegado de Salud, al que le solicitamos que revise el pliego de condiciones de la empresa Marhan, porque entendemos una conducta antisindical al despedir a 3 personas trabajadoras de la empresa que respaldaban las acciones de CCOO. Razonamos que, aunque la administración no es la empresa principal, no deja de tener su parte de responsabilidad al ser una subcontrata de la Junta de Andalucía”

Se entiende que desde la Junta de Andalucía hay una responsabilidad en la contratación de este servicio, “con lo que recordamos y pedimos que se vigilen los pliegos, sobretodo de empresas, que, como esta, tienen conflictos en otros puntos de Andalucía y ha ido perdiendo concesiones”

La empresa no responde ni a los escritos, ni atiende a razones, por lo que se va a producir esta acampada donde se ofrecerá un café a quien quiera acompañar a estas personas despedidas injustamente.

Según la central sindical esta empresa ha caído en irregularidades como una serie de inversiones que tenía que realizar y no se han hecho.

La intervención que desde el sindicato se ha tenido con la empresa Marhan, ha sido por no cumplir el convenio de hostelería. “Siempre se ha intentado dialogar y ante la negativa hemos tenido que denunciar” apunta el sindicalista. En la Delegación de Salud se han registrado unas 4000 firmas de apoyo para la readmisión de las dos trabajadoras y el trabajador recogidas.

Desde el sindicato insisten en que “no vamos a cesar en nuestro empeño de buscar una solución a este conflicto. Seguimos reclamando la readmisión del personal despedido, que ha sido vigilado y perseguido hasta intentar ponerles una sanción y motivar un despido sin argumentos”

Desde CCOO finalizan afirmando “Ya hemos impugnado estos despidos en el Juzgado y en este tiempo haremos todo lo que esté a nuestro alcance para que la empresa reconsidere su postura y readmita a estas trabajadoras y al trabajador. Por ello, seguiremos con diferentes acciones”

Patrocinadores de La Mar de Onuba

Acerca de La Mar de Onuba 2329 Artículos
Revista onubense de Actualidad, Cultura y Ocio, editada por AC LAMDO, entidad sin ánimo de lucro inscrita en el Registro de Asociaciones de Andalucía con el número 4318 de la Sección 1. Director: Perico Echevarría - © Copyright LAMDO 2017 / ISSN 2603-817X

Sea el primero en desahogarse, comentando

Deje una respuesta

Tu dirección de correo no será publicada.




Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.